劳动争议 （2016）内25民终307号

原告李泽龙在被告晋昌公司处任职实验室主任，由被告晋昌公司按月支付工资，双方已经形成了事实上的劳动关系，原告对被告交付的工作付出了劳动，就有获得劳动报酬的权利，由此形成的债权债务关系受法律保护，被告晋昌公司应当及时足额支付原告劳动报酬。被告晋昌公司称原告李泽龙未在其处工作，但庭审中该院要求被告提供其公司的工资发放表，被告晋昌公司并未提供，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条之规定，本院认定原、被告之间存在劳动关系。被告兰献东虽与被告晋昌公司法定代表人边海英为夫妻关系，但其与原告李泽龙之间并没有任何法律上的权利义务关系，故对原告李泽龙要求被告兰献东支付其劳动报酬的诉讼请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告锡林郭勒盟晋昌商砼有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告李泽龙工资64000元；二、驳回原告李泽龙对被告兰献东的诉讼请求。宣判后，锡林郭勒盟晋昌商砼有限公司不服诉至本院，请求撤销锡林浩特市人民法院（2015）锡民一初字第17

原告李泽龙在被告晋昌公司处任职实验室主任，由被告晋昌公司按月支付工资，双方已经形成了事实上的劳动关系，原告对被告交付的工作付出了劳动，就有获得劳动报酬的权利，由此形成的债权债务关系受法律保护，被告晋昌公司应当及时足额支付原告劳动报酬。被告晋昌公司称原告李泽龙未在其处工作，但庭审中该院要求被告提供其公司的工资发放表，被告晋昌公司并未提供，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条之规定，本院认定原、被告之间存在劳动关系。被告兰献东虽与被告晋昌公司法定代表人边海英为夫妻关系，但其与原告李泽龙之间并没有任何法律上的权利义务关系，故对原告李泽龙要求被告兰献东支付其劳动报酬的诉讼请求，该院

内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内25民终307号上诉人（一审被告）锡林郭勒盟晋昌商砼有限公司，住所地内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市。法定代表人边海英，该公司总经理。委托代理人李艳，内蒙古慧灵律师事务所律师。被上诉人（一审原告）李泽龙，男，1989年6月20日出生，汉族，现住内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市。委托代理人马琪晖，锡林郭勒盟148法律服务所法律工作者。……