劳动争议 （2019）粤0106民初7949、8109号
裁判要旨
关于蒋善焱2018年10月1日至2018年10月23日期间的工资差额问题。 蒋善焱主张：10月份的工资基数是基本工资3000元+岗位津贴2400元共计5400元，5400元÷21.75天=248.28元/天，248.28元×15天+国庆节的加班工资744.84元（248.28元/天×3倍）+100元通讯补贴+150元餐费补贴=4718.89元，减去已发放的1850.86元，差额为2868.03元。 该主张符合事实及法律规定，本院予以支持。 关于违法解除劳动关系赔偿金问题。 虽然《员工手册》第四篇考勤管理第四条奖惩标准旷工规定为“连续旷工三天或全年累计旷工达5天者，可按本手册之规定予以辞退处理”，但是广西百源广州分公司未举证证明该《员工手册》已经向蒋善焱履行了规章制度的告知义务，也未有蒋善焱的签名确认，应承担举证不能的不利后果。 故本院认定广西百源广州分公司以此解除与蒋善焱劳动合同的法律依据不足，应属于违法解除，广西百源广州分公司应支付蒋善焱违法解除劳动关系赔偿金。 蒋善焱在广西百源广州分公司的工作年限已经超过两年六个月，故解除劳动关系赔偿金数额为33681.42元（5613.57元/月
摘要
广西百源建设工程设计咨询有限公司广州分公司、广西百源建设工程设计咨询有限公司与蒋善焱劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
文书内容广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0106民初7949、8109号广西百源建设工程设计咨询有限公司广州分公司（7949案原告、8109案被告），住所地：广州市天河区棠东毓南路13号E109房。 负责人：彭和龄。 广西百源建设工程设计咨询有限公司（7949案原告、8109案被告），住所地：南宁市长湖路3号综合楼2楼。 法定代表人：莫璐鸿。 上述两公司的共同委托诉讼代理……