工伤保险待遇纠纷 （2018）浙0182民初5399号
裁判要旨
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
摘要
徐雪珍与杭州禾运农业科技开发有限公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
浙江省建德市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙0182民初5399号 原告：徐雪珍女，1959年9月7日出生，汉族，住建德市。 委托诉讼代理人：叶宜生,浙江杭星律师事务所律师。 被告：杭州禾运农业科技开发有限公司，住所地建德市航头镇溪沿村。 法定代表人：叶青，执行董事。 委托诉讼代理人：王永昌，浙江春秋联合律师事务所律师。 原告徐雪珍与被告杭州禾运农业科技开发有限公司（以下简称……