劳动争议 （2017）鲁07民终6259号

1992年1月至2015年10月期间，张小明在寒亭街办教育办公室负责管理的寒亭区东庄初中、寒亭区中心学校、寒亭街道中心小学工作，张小明与各学校之间已形成长期稳定的事实劳动关系。寒亭区东庄初中、寒亭区中心学校、寒亭街道中心小学作为无独立财产的教育机构，不具有独立主体资格，寒亭街办教育办公室作为上述三个学校的教育管理机构，应对学校招用劳动者的行为承担民事责任。因寒亭街办教育办公室停发工资，张小明提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形。张小明最后十二个月的平均工资为1303元。结合张小明的工作年限，法院对张小明主张的经济补偿计算为32575元（1303元×25年），对超出部分，不予支持。关于张小明主张的未签书面劳动合同双倍工资，寒亭街办教育办公室辩称该项诉讼已过仲裁时效。因1992年张小明到学校工作，2015年就该项请求申请仲裁，根据《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条仲裁时效为一年的规定，张小明的该项主张已过时效，对寒亭街办教育办公室的该辩解理由，予以采信；对张小明主张的未签书面劳动合同双倍工资，不予支持。关于张小明主

1992年1月至2015年10月期间，张小明在寒亭街办教育办公室负责管理的寒亭区东庄初中、寒亭区中心学校、寒亭街道中心小学工作，张小明与各学校之间已形成长期稳定的事实劳动关系。寒亭区东庄初中、寒亭区中心学校、寒亭街道中心小学作为无独立财产的教育机构，不具有独立主体资格，寒亭街办教育办公室作为上述三个学校的教育管理机构，应对学校招用劳动者的行为承担民事责任。因寒亭街办教育办公室停发工资，张小明提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形。张小明最后十二个月的平均工资为1303元。结合张小明的工作年限，法院对张小明主张的经济补偿计算为3257

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终6259号上诉人（原审被告）：潍坊市寒亭区寒亭街道办事处教育管理办公室，住所地潍坊市寒亭区寒亭街道寒亭二村。法定代表人：冯廷海，主任。委托诉讼代理人：陈林山，山东飞舟律师事务所律师。委托诉讼代理人：田兆方，男，1976年1月6日出生，系上诉人的职工。被上诉人（原审原告张小明之女）：张鸢飞，女，1990年10月25日出生，汉族，住潍坊市……