劳动争议 （2021）京03民终5323号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。在认定用人单位与劳动者之间是否具有劳动关系时，可考虑下列因素：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。本案中，京水金科勘测公司是依法成立的企业，范阳阳原系其法定代表人，并负责管理和对工人的工作安排，安吉帆工作内容为钻孔取土样，从事的工作属于京水金科勘测公司经营范围，则范阳阳对外行为能够认定为京水金科勘测公司的法人行为，同时虽京水金科勘测公司否认安吉帆提交的微信聊天记录等证据，但其所陈述情况，与证据之间可以相互印证，且其未提交反驳证据，故一审法院对安吉帆所提交证据真实性及关联性等均予以采信。综上，安吉帆提交的证据能够证明其与京水金科勘测公司之间存在劳动关系；京水金科勘测公司就其主张未向一审法院提交相关证据，故京水金科勘测公司关于其与安吉帆不存

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。在认定用人单位与劳动者之间是否具有劳动关系时，可考虑下列因素：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。本案中，京水金科勘测公司是依法成立的企业，范阳阳原系其法定代表人，并负责管理和对工人的工作安排，安吉帆工作内容为钻孔取土样，从事的工作属于京水金科

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终5323号上诉人（原审原告）：北京京水金科勘测设计有限公司，住所地北京市密云区高岭镇政府办公楼208室-2061（高岭镇集中办公区）。统一社会信用代码91110228MA01F9370E。法定代表人：范龙朝，总经理。委托诉讼代理人：杨成功，河北王文成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安吉帆，男，1989年11月1日出生，汉族，住河南……