劳动争议 （2019）浙05民终1483号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，基于谢芳与配件公司法定代表人李学勤之间的特殊关系，谢芳在配件公司经营活动过程中所为的行为是作为法定代表人的妻子为通过经营获取盈利而进行的行为，还是作为劳动者为获取劳动报酬而提供劳动的行为的判断依据应该是该些行为的目的。根据谢芳的所述，谢芳入职以来从未从配件公司处领取劳动报酬，且该期间长达五年之久。而劳动者提供劳动按月领取劳动报酬是一个劳动者建立劳动关系的根本目的，谢芳从未领取工资的客观事实，根据日常生活经验法则可以推断其为配件公司经营活动过程中所为的行为应属于作为李学勤的妻子为公司获得盈利而进行的行为，而非基于劳动者身份而提供的劳动法意义上的劳动。而且谢芳承认2013年7月才与李学勤相识，此后来的南浔，在2014年1月至2018年12月期间在南浔的其他公司工作过，并取得相应报酬。因此对于谢芳主张其与配件公司在2013年4月至2018年12月期间存在劳动关系的主张不予采信，故对于谢芳主张工资以及补缴社会保险的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条以及《最高人民法院

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，基于谢芳与配件公司法定代表人李学勤之间的特殊关系，谢芳在配件公司经营活动过程中所为的行为是作为法定代表人的妻子为通过经营获取盈利而进行的行为，还是作为劳动者为获取劳动报酬而提供劳动的行为的判断依据应该是该些行为的目的。根据谢芳的所述，谢芳入职以来从未从配件公司处领取劳动报酬，且该期间长达五年之久。而劳动者提供劳动按月领取劳动报酬是一个劳动者建立劳动关系的根本目的，谢芳从未领取工资的客观事实，根据日常生活经验法则可以推断其为配件公司经营活动过程中所为的行为应属于作为李学勤的妻子为公司获得盈利而进行的行为，而非基于劳动者身份而提供的劳动

浙江省湖州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙05民终1483号 上诉人（原审原告）：谢芳，女，1973年4月26日出生，汉族，住广东省佛山市三水区。 被上诉人（原审被告）：湖州东晶电梯配件有限公司，住所地浙江省湖州市南浔经济开发区方丈港村318国道南侧。 法定代表人：李学勤，该公司总经理。 委托诉讼代理人：沈建敏，浙江明策律师事务所律师。 上诉人谢芳与被上诉人湖州东晶电梯配件有限公……