劳动争议 （2021）京03民终9519号

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，马维国于2019年2月1日达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，故对于马维国要求美嘉美公司支付经济补偿金的诉请，无事实与法律依据，一审法院不予支持，对于马维国主张2019年2月1日以后的延时加班工资的诉请，一审法院亦不予支持。对于2019年2月1日前延时加班工资一节。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。马维国主张其存在延时加班情形，但是并未就此举证证实，故对其要求美嘉美公司支付延时加班工资的诉请，一审法院不予支持。美嘉美公司同意对于马维国在2019年10月至11月期间的劳务费用在该案中一并处理，一审法院对此不持异议。因马维国实际出勤至2019年10月24日，此后未再出勤，经一审法院核算，美嘉美公司已付工资不低于其实际应当取得的劳务费用，故对其主张2019年10月工资差额及11月份工资的诉请，无事实与法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回马维国的诉讼请求。二审期

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，马维国于2019年2月1日达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，故对于马维国要求美嘉美公司支付经济补偿金的诉请，无事实与法律依据，一审法院不予支持，对于马维国主张2019年2月1日以后的延时加班工资的诉请，一审法院亦不予支持。对于2019年2月1日前延时加班工资一节。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。马维国主张其存在延时加班情形，但是并未就此举证证实，故对其要求美嘉美公司支付延时加班工资的诉请，一审法院不予支持。美嘉美公司同意对于马维国在2019年10月至11月期间的劳务费

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终9519号上诉人（原审原告）：马维国，男，1959年2月1日出生，汉族，河北省廊坊市香河县钳屯乡雀林院村农民，住河北省廊坊市香河县。委托诉讼代理人：李英，男，1963年7月27日出生，汉族，通州区人力资源与社会保障局退休职工。被上诉人（原审被告）：北京美嘉美文化发展有限公司，住所地北京市通州区万盛北里甲420号1层104。法定代表人：宇……