劳动争议 （2016）黔01民终137号

关于杨国强与麒鑫物管公司劳动关系存续期间的问题，杨国强提供了餐票、工号牌、工作通知、制作门标识牌的发票等证据以证明其与麒鑫物管公司之间具有劳动关系，上述证据中载有日期最早的为制作门标识牌的发票，载明开票日期为2015年3月10日，根据麒鑫物管公司提交的杨国强认可的《麒鑫物业管理公司客服部周工作安排表》记载，杨国强的最后工作时间为2015年4月26日，原判以此为依据认定双方自2015年3月10日至2015年4月26日期间存在劳动关系并无不当，本院予以维持。杨国强认为其自2015年3月1日起就在麒鑫物管公司工作至4月30日，但其未提供2015年3月10日前及2015年4月26日后其向麒鑫物管公司提供劳动的相关证据，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，本院对其该项主张不予采信。关于未签订书面劳动合同的双倍工资的问题，麒鑫物管公司与杨国强自2015年3月10日起建立劳动关系，但双方一直未签订劳动

关于杨国强与麒鑫物管公司劳动关系存续期间的问题，杨国强提供了餐票、工号牌、工作通知、制作门标识牌的发票等证据以证明其与麒鑫物管公司之间具有劳动关系，上述证据中载有日期最早的为制作门标识牌的发票，载明开票日期为2015年3月10日，根据麒鑫物管公司提交的杨国强认可的《麒鑫物业管理公司客服部周工作安排表》记载，杨国强的最后工作时间为2015年4月26日，原判以此为依据认定双方自2015年3月10日至2015年4月26日期间存在劳动关系并无不当，本院予以维持。杨国强认为其自2015年3月1日起就在麒鑫物管公司工作至4月30日，但其未提供2015年3月10日前及2015年4月26日后其向麒鑫物管公司提

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黔01民终137号上诉人（原审原告）杨国强，男，1964年7月21日出生，汉族。被上诉人（原审被告）贵阳麒鑫物业管理有限公司（以下简称麒鑫物管公司），住所地贵州省贵阳市花溪区花溪镇清溪路139号兰馨桂馥花园19栋负一层。法定代表人韩海，该公司董事长。委托代理人冯光全，男，1986年7月3日出生，汉族，该公司员工。上诉人杨国强因与被上诉人麒鑫物管……