劳动争议 （2015）阳民终字第212号

首先，关于原、被告之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国合同法》第二百七十二条规定，“承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。”原告将其木工工程分包给未取得相应施工资质条件的个人陈某某，违反了法律的强制性规定，应属无效。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”故原、被告之间存在事实劳动关系，且2013年12月10日，盂县仲裁委作出盂劳人仲字（2013）079号《裁决书》后，原告在法定期限内未提起诉讼，该裁决书已经发生法律效力。因此，原、被告双方的事实劳动关系成立。其次，关于被告王尊斌的工伤赔偿费用。原、被告双方均未提交有效的证据用以证明王尊斌的工资情况，因此，应当参照阳泉市2012年在岗职工月平均工资4532.25元计算。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十

首先，关于原、被告之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国合同法》第二百七十二条规定，“承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。”原告将其木工工程分包给未取得相应施工资质条件的个人陈某某，违反了法律的强制性规定，应属无效。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”故原、

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阳民终字第212号上诉人（原审原告）方泰建设集团有限公司太原分公司，住所地太原市迎泽区。负责人包红强，该公司经理。委托代理人周万荣，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）王尊斌，男，1969年12月10日生，汉族，住四川省仪陇县。委托代理人郭耀辉，山西三晋律师事务所律师。上诉人方泰建设集团有限公司太原分公司（以下简称方泰公司）因与被上诉人王尊斌劳……