劳动争议 （2016）粤03民终15944号

金武祥为大观服装厂提供了有偿劳动，接受大观服装厂的管理，双方形成事实的劳动关系，双方的权利义务均受法律的保护。关于2015年10月11日至2015年10月13日期间工资差额问题。本院认为,金武祥工资为5400元/月，大观服装厂已支付金武祥2015年10月11日至2015年10月13日工资540元，金武祥未提交有效证据证明大观服装厂仍需付金武祥工资差额996元，原审认定大观服装厂无需向金武祥支付工资差额，并无不当，本院予以确认。关于拖欠工资的赔偿金问题。本院认为,根据“谁主张谁举证”的原则，本案中，因金武祥未提交有效证据证明大观服装厂存在拖欠工资的事实，故金武祥应承担举证不能的法律后果，金武祥上诉请求大观服装厂支付拖欠工资的赔偿金的诉求，本院不予支持。关于违法解除劳动关系问题。本院认为，大观服装厂在试用期内解除与金武祥的劳动关系不属于违法解除劳动关系，金武祥诉求大观服装厂支付违法解除劳动合同赔偿金的诉求，本院不予支持。综上，上诉人金武祥的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回

金武祥为大观服装厂提供了有偿劳动，接受大观服装厂的管理，双方形成事实的劳动关系，双方的权利义务均受法律的保护。关于2015年10月11日至2015年10月13日期间工资差额问题。本院认为,金武祥工资为5400元/月，大观服装厂已支付金武祥2015年10月11日至2015年10月13日工资540元，金武祥未提交有效证据证明大观服装厂仍需付金武祥工资差额996元，原审认定大观服装厂无需向金武祥支付工资差额，并无不当，本院予以确认。关于拖欠工资的赔偿金问题。本院认为,根据“谁主张谁举证”的原则，本案中，因金武祥未提交有效证据证明大观服装厂存在拖欠工资的事实，故金武祥应承担举证不能的法律后果，金武祥上

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终15944号上诉人（原审原告）：金武祥，户籍地址湖北省应城市。被上诉人（原审被告）：深圳市龙岗区布吉大观服装厂，住所地深圳龙岗区。经营者：王洪元，1974年11月16日，户籍地址江西省上饶市鄱阳县。上诉人金武祥与被上诉人深圳市龙岗区布吉大观服装厂（以下简称大观服装厂）因劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2016）粤03……