劳动争议 （2017）浙01民终3660号

一、关于2014年4月至2015年9月工资问题。2014年4月25日，李红在下班途中因交通事故受伤，并被认定为工伤，构成九级伤残。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定，李红可以享受不超过十二个月的停工留薪期工资待遇。农夫山泉公司诉称交通事故肇事方已经支付了李红部分误工费，李红再主张2014年4月至2015年9月期间的工资属于重复主张。仲裁委员会认为工伤保险待遇与第三人侵权人身损害赔偿，属于两个不同法律关系，李红在获得第三人侵权赔偿的同时，不影响其享受工伤保险待遇，并无不妥。此外，根据《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》的规定，在遭遇交通事故或其他事故伤害情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身伤害，同时构成工伤的，即使职工获得侵权赔偿，误工费不属于用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应予扣除的费用之一。因此，李红要求支付2014年4月25日至2015年4月25日期间停工留薪期工资，于法有据，予以支持。至于工资数额，李红受伤前十二个月平均工资为2840.37元，故应付工资为34084.44元，扣除农夫山泉公司已付该期间工资6924.22元，还须支付27160.

一、关于2014年4月至2015年9月工资问题。2014年4月25日，李红在下班途中因交通事故受伤，并被认定为工伤，构成九级伤残。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定，李红可以享受不超过十二个月的停工留薪期工资待遇。农夫山泉公司诉称交通事故肇事方已经支付了李红部分误工费，李红再主张2014年4月至2015年9月期间的工资属于重复主张。仲裁委员会认为工伤保险待遇与第三人侵权人身损害赔偿，属于两个不同法律关系，李红在获得第三人侵权赔偿的同时，不影响其享受工伤保险待遇，并无不妥。此外，根据《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》的规定，在遭遇交通事故或其他事故伤害情形下，职工因劳动关

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终3660号上诉人（原审原告）：农夫山泉股份有限公司，住所地浙江省杭州市西湖区葛衙庄181号。法定代表人：钟睒睒，总经理。委托诉讼代理人：张荣、吴菲，均系该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：李红，女，1976年4月3日出生，汉族，住湖南省湘潭市雨湖区，上诉人农夫山泉股份有限公司（以下简称农夫山泉公司）与被上诉人李红劳动争议一案，因不服……