劳动争议 （2017）苏06民终1906号

三建公司、张佐达提供的经质证无异议的证据，应当予以确认并在卷佐证，可作为定案依据。关于三建公司与张佐达是否存在劳动关系的问题。首先，张佐达医疗保险费自2015年2月至2016年3月的缴费单位为三建公司，养老保险费自2015年9月至2016年2月的缴费位亦为三建公司；其次，退工单明确张佐达工作时间自2015年3月至2016年2月；再次，三建公司提供的劳动合同载明合同期限自2015年1月1日至2015年12月31日；最后，一审法院至海门市社保中心调取的三建公司于2016年2月29日出具的解除劳动关系证明，也证明了双方于2016年3月1日起解除了劳动关系。据此，张佐达称其自2015年3月至2016年2月期间与三建公司存在劳动关系应当采信。关于未签书面合同的双倍工资问题。因三建公司提供的劳动合同非张佐达本人签字，故可以认定双方未签订书面合同，三建公司应当向张佐达支付未签书面劳动合同的双倍工资。根据上海东方肝胆外科医院病历记载，张佐达自述于2015年9月5日至海门市人民医院检查，而其提供的应付款凭证结算日期为9月7日，且张佐达自述患病后即未再至三建公司工作，故可认定2015年3月至9月7日期间张

三建公司、张佐达提供的经质证无异议的证据，应当予以确认并在卷佐证，可作为定案依据。关于三建公司与张佐达是否存在劳动关系的问题。首先，张佐达医疗保险费自2015年2月至2016年3月的缴费单位为三建公司，养老保险费自2015年9月至2016年2月的缴费位亦为三建公司；其次，退工单明确张佐达工作时间自2015年3月至2016年2月；再次，三建公司提供的劳动合同载明合同期限自2015年1月1日至2015年12月31日；最后，一审法院至海门市社保中心调取的三建公司于2016年2月29日出具的解除劳动关系证明，也证明了双方于2016年3月1日起解除了劳动关系。据此，张佐达称其自2015年3月至2016年

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终1906号上诉人（原审被告）：张佐达，男，1960年4月3日生，汉族，住海门市。委托诉讼代理人：施建国（系张佐达表兄），男，1956年7月6日生，汉族，住海门市。被上诉人（原审原告）：江苏南通三建集团股份有限公司，住所地海门市。法定代表人：黄裕辉，该公司董事长。委托诉讼代理人：施燕，上海观安律师事务所律师。上诉人张佐达因与被上诉人江苏……