劳动争议 （2017）粤01民终3430号

董剑锋与英福公司之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。根据《广东省工资支付条例》第十四条、第十五条的规定，英福公司可以从董剑锋工资中代扣的相应的款项，如董剑锋存在过错造成英福公司的直接经济损失，英福公司可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额，未书面告知的不得扣除。本案中，英福公司主张董剑锋违反保密协议约定，需从董剑锋工资中扣除其应承担的违约金，但英福公司并未出具书面通知书告知董剑锋扣除的工资数额及原因，故英福公司上述扣发工资的行为不符合上述《广东省工资支付条例》第十四条、第十五条之规定，英福公司提出无需向董剑锋支付2016年4月1日至2016年6月15日的工资差额70356.05元，缺乏事实及法律依据，原审法院不予支持。关于经济补偿金。董剑锋是英福公司的高级管理人员，掌握着公司核心机密和众多的商业资源，应当严格履行合同及保密协议的约定，不参与同业竞争。但董剑锋在英福公司单位任职期间与他人共同成立了广州优钱格网络科技有限公司，董剑锋系该公司的法定代表人及股东之一，该公司的经营范围与英福公司属下的深圳前海兴旗华银互联网金融服务有限公司经营范围有相同或相类似，

董剑锋与英福公司之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。根据《广东省工资支付条例》第十四条、第十五条的规定，英福公司可以从董剑锋工资中代扣的相应的款项，如董剑锋存在过错造成英福公司的直接经济损失，英福公司可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额，未书面告知的不得扣除。本案中，英福公司主张董剑锋违反保密协议约定，需从董剑锋工资中扣除其应承担的违约金，但英福公司并未出具书面通知书告知董剑锋扣除的工资数额及原因，故英福公司上述扣发工资的行为不符合上述《广东省工资支付条例》第十四条、第十五条之规定，英福公司提出无需向董剑锋支付2016年4月1日至2016年6月15日的工资差

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终3430号上诉人（原审原告）：广州英福力皇资产管理有限公司，住所地广州市海珠区。法定代表人：扶鹏，该公司董事长。委托代理人：黎颖，身份证住址广州市海珠区，系该公司职员。上诉人（原审被告）：董剑锋，身份证住址广州市天河区。委托代理人：谢康宁，广东合盛律师事务所律师。委托代理人：朱又又，广东合盛律师事务所律师。上诉人广州英福力皇资产管理有……