劳动争议 （2017）赣08民终1125号

本案系劳动争议纠纷，本案二审当事人争议的焦点为：江西泰和南方水泥有限公司是否应向俞晓珍支付加班工资、经济补偿金和调岗少发的工资。对此，本院评析如下：（一）关于加班工资。本案中，江西泰和南方水泥有限公司对俞晓珍发放的工资明细表中岗位工资一栏明确注明“含加班”，俞晓珍在两次签订劳动合同和每月发放工资时均未对加班工资提出异议，时间长达6年多，应当认定加班工资已列入每月工资发放，一审法院认定俞晓珍的加班时间已纳入当月工资核算范围、加班工资包含在考核工资项下符合本案事实，故对俞晓珍要求江西泰和南方水泥有限公司支付加班费的上诉请求不予支持。（二）关于经济补偿金。俞晓珍上诉称其辞工的原因系江西泰和南方水泥有限公司拖欠了加班工资，这与辞工申请书中记载的“因个人原因，要求辞工”不符，也与本案事实不符，故不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿金的条件，对俞晓珍要求江西泰和南方水泥有限公司支付经济补偿金的上诉请求不予支持。（三）关于补发调岗少发的工资。用人单位依法享有用人自主权，双方签订的劳动合同对此也作了约定，江西泰和南方水泥有限公司有权根据生产经营状况调整俞晓珍的工作岗位，故俞晓珍要求补发

本案系劳动争议纠纷，本案二审当事人争议的焦点为：江西泰和南方水泥有限公司是否应向俞晓珍支付加班工资、经济补偿金和调岗少发的工资。对此，本院评析如下：（一）关于加班工资。本案中，江西泰和南方水泥有限公司对俞晓珍发放的工资明细表中岗位工资一栏明确注明“含加班”，俞晓珍在两次签订劳动合同和每月发放工资时均未对加班工资提出异议，时间长达6年多，应当认定加班工资已列入每月工资发放，一审法院认定俞晓珍的加班时间已纳入当月工资核算范围、加班工资包含在考核工资项下符合本案事实，故对俞晓珍要求江西泰和南方水泥有限公司支付加班费的上诉请求不予支持。（二）关于经济补偿金。俞晓珍上诉称其辞工的原因系江西泰和南方水泥有

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣08民终1125号上诉人（原审原告）：俞晓珍，女，1977年5月19日出生，汉族，住江西省泰和县。委托诉讼代理人：曹勇，江西文冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江西泰和南方水泥有限公司，住所地江西省泰和县澄江镇上田黄岗，统一社会信用代码913608261622711022。法定代表人：吴旭波,江西南方水泥有限公司营销总监。委托诉讼代理人……