劳动争议 （2017）苏08民终651号

原告万培成的起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围，起诉不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定，因企业自主进行改制引发的争议，人民法院予以受理。本案中，原告万培成原为果树实验场（原城南果园）职工，果树实验场与城东林场撤销成立涟水县南园乡，属于乡镇建制，是由政府主导、指令下进行的，并非企业自主改制。原告万培成的诉讼请求，不属于人民法院受理的平等民事主体之间因民事权益发生纷争的劳动关系，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定,裁定：驳回原告万培成的起诉。案件受理费5元，退还原告万培成。本院经审理确认一审认定的事实。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定，因企业自主进行改制引发的争议，人民法院予以受理。反之，改制并非企业自主进行而是由政府主导、指令下进行的，则不属于人民法院受理的平等民事主体之间因民事权益发生纠争的劳动关系，人民法院

原告万培成的起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围，起诉不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定，因企业自主进行改制引发的争议，人民法院予以受理。本案中，原告万培成原为果树实验场（原城南果园）职工，果树实验场与城东林场撤销成立涟水县南园乡，属于乡镇建制，是由政府主导、指令下进行的，并非企业自主改制。原告万培成的诉讼请求，不属于人民法院受理的平等民事主体之间因民事权益发生纷争的劳动关系，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国

江苏省淮安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）苏08民终651号上诉人（原审原告）：万培成。被上诉人（原审被告）：涟水县涟城镇人民政府。法定代表人：苍凯，该镇镇长。委托诉讼代理人：陆云惠，该镇政府工作人员。上诉人万培成因与被上诉人涟水县涟城镇人民政府劳动争议纠纷一案，不服涟水县人民法院（2016）苏0826民初7831号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2017年2月15日立案后，依法组成合……