福利待遇纠纷 （2016）云03民终460号

被上诉人王立峰在上诉人吉玛特宣威分公司工作过程中受工伤，其作为劳动者的合法权益依法受保护。经鉴定其伤残等级为十级伤残，其依法应享受相应的工伤待遇。被上诉人王立峰停工留薪期满后一直未到公司上班，其实际行为表示期待解除劳动关系，故应予解除双方的劳动合同关系。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第六十四条规定本人工资为工伤职工受伤前12个月平均缴费工资，因双方未能提供王立峰的缴费工资，故参照实发工资1920元/月计算，故确认停工留薪期工资为23040元（1920元/月×12个月）。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”被上诉人王立峰住院期间用人单位未安排人员护理，被上诉人王立峰的护理费为8837元（3373元/30天×30%×262）。一次性工伤医疗补助金是职因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人

被上诉人王立峰在上诉人吉玛特宣威分公司工作过程中受工伤，其作为劳动者的合法权益依法受保护。经鉴定其伤残等级为十级伤残，其依法应享受相应的工伤待遇。被上诉人王立峰停工留薪期满后一直未到公司上班，其实际行为表示期待解除劳动关系，故应予解除双方的劳动合同关系。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第六十四条规定本人工资为工伤职工受伤前12个月平均缴费工资，因双方未能提供王立峰的缴费工资，故参照实发工资1920元/月计算，故确认停工留薪期工资为23040元（1920元/月×12个月）。根

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云03民终460号上诉人（原审原告）云南省曲靖市吉玛特百货有限公司宣威分公司。委托代理人周霆，男，汉族，1973年4月16日生，系该公司职工。特别授权代理。被上诉人（原审被告）王立峰，男，1984年11月29日生，汉族，居民。上诉人云南省曲靖市吉玛特百货有限公司宣威分公司（以下简称“吉玛特宣威分公司”）因与被上诉人王立峰福利待遇纠纷一案，不服宣……