劳动争议 （2016）黑01民终1182号

关于尹志华请求撤销有色金属公司除名决定，恢复原职的诉讼请求能否支持的问题。尹志华自认其自1992年开始至今未到有色金属公司上班，但对其系因单位停产、集团放假的主张没有证据予以证实。有色金属公司于1994年以尹志华长期旷工为由通过职工代表大会决议，对其作出除名决定，并通过邮寄、报纸公告等多种途径向尹志华送达未果的情况下，于2015年1月13日再次邮寄送达该除名通知。有色金属公司对尹志华作出除名决定不违反法律规定。且尹志华未能举示证据证明存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的“用人单位不得解除劳动合同”的情形，故对尹志华关于撤销除名决定，恢复原职的诉讼请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第十七条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”尹志华承认于2015年1月13日正式收到除名通知，其于2015年4月申请仲裁不超过上述规定的时效期间。一审法院确定仲裁时效期间60日的依据，即《中华人民共和国劳动法》第八十二条已经被上述规定所取代。一审法院适用法律虽不当，但判决结果正确，本院予以维持。此外，向用人单位征缴社会保险

关于尹志华请求撤销有色金属公司除名决定，恢复原职的诉讼请求能否支持的问题。尹志华自认其自1992年开始至今未到有色金属公司上班，但对其系因单位停产、集团放假的主张没有证据予以证实。有色金属公司于1994年以尹志华长期旷工为由通过职工代表大会决议，对其作出除名决定，并通过邮寄、报纸公告等多种途径向尹志华送达未果的情况下，于2015年1月13日再次邮寄送达该除名通知。有色金属公司对尹志华作出除名决定不违反法律规定。且尹志华未能举示证据证明存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的“用人单位不得解除劳动合同”的情形，故对尹志华关于撤销除名决定，恢复原职的诉讼请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议仲

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑01民终1182号上诉人（原审原告）尹志华，男，1963年5月9日生，汉族，哈尔滨有色金属制品有限公司工人。被上诉人（原审被告）哈尔滨有色金属制品有限公司。法定代表人刘春起，厂长。委托代理人贾柏章，黑龙江抚众律师事务所律师。上诉人尹志华因与被上诉人哈尔滨有色金属制品有限公司（有色金属公司）劳动争议纠纷一案，不服哈尔滨市道区人民法院（201……