劳动争议 （2014）一中民终字第6734号

本案的争议焦点为赵洪男与同一首歌公司解除劳动合同的原因以及赵洪男在同一首歌公司工作年限的认定。本案中，赵洪男与同一首歌公司对于劳动合同的解除原因各执一词，但均未能提供充分证据证明自己的主张，鉴于同一首歌公司确有对赵洪男进行调岗而未获得协商一致的行为，故在该公司与赵洪男均无意继续存续劳动关系之时，该院视为由负有管理责任的同一首歌公司提出、双方协商一致于2013年7月15日解除劳动合同，故同一首歌公司应按照赵洪男的工作年限及工资标准支付其解除劳动合同经济补偿金。而就赵洪男在同一首歌公司工作年限的认定问题。根据赵洪男提交的劳动合同书中关于“2008年10月15日入职同一首歌公司”的约定以及同一首歌公司在仲裁期间对于赵洪男关于2008年10月15日入职该公司的陈述的认可，在同一首歌公司未能提交充分证据反驳赵洪男的上述主张之时，该院认为应以上述时间点作为认定赵洪男工作年限的起始时间。综上，经该院按照赵洪男3000元的月工资标准核算，同一首歌公司应支付赵洪男解除劳动合同经济补偿金15000元。本案中，鉴于双方均认可同一首歌公司支付赵洪男产假津贴差额8463.89元的裁决结果，对此该院不持异议。据此

本案的争议焦点为赵洪男与同一首歌公司解除劳动合同的原因以及赵洪男在同一首歌公司工作年限的认定。本案中，赵洪男与同一首歌公司对于劳动合同的解除原因各执一词，但均未能提供充分证据证明自己的主张，鉴于同一首歌公司确有对赵洪男进行调岗而未获得协商一致的行为，故在该公司与赵洪男均无意继续存续劳动关系之时，该院视为由负有管理责任的同一首歌公司提出、双方协商一致于2013年7月15日解除劳动合同，故同一首歌公司应按照赵洪男的工作年限及工资标准支付其解除劳动合同经济补偿金。而就赵洪男在同一首歌公司工作年限的认定问题。根据赵洪男提交的劳动合同书中关于“2008年10月15日入职同一首歌公司”的约定以及同一首歌公

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第6734号上诉人（原审原告）北京同一首歌餐饮娱乐有限公司，住所地北京市海淀区索家坟20号1楼2层。法定代表人王素梅，总经理。委托代理人王金微，女，1982年11月11日出生，该公司人事专员。委托代理人刘晓翠，女，1981年6月11日出生，该公司人事专员。被上诉人（原审被告）赵洪男，女，1985年2月5日出生。委托代理人单鹏，北京市顺高……