劳动争议 （2017）川01民终6116号

王成勇于2006年10月入职中铁二十三局处工作，双方建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”之规定，双方在劳动合同中关于中铁二十三局将其应缴纳的社会保险费用随工资以货币形式支付给王成勇的约定因违反法律的强制性规定而无效。中铁二十三局未依法为王成勇缴纳社会保险，王成勇以此为由解除双方劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项的规定，中铁二十三局应当支付王成勇解除劳动合同经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”之规定，王成勇在中铁二十三局处连续工作9年10个月，故中铁二十三局应当向王成勇支付解除劳动合同经济补偿32000元（3200元/月×10个月）。双方当事人均未对仲裁裁决中铁二十三局支付王成勇未休年休假工资2354元；驳回王成勇关于要求中铁二十三局支付加班工资、未签订劳动合同二倍工资差额提起诉

王成勇于2006年10月入职中铁二十三局处工作，双方建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”之规定，双方在劳动合同中关于中铁二十三局将其应缴纳的社会保险费用随工资以货币形式支付给王成勇的约定因违反法律的强制性规定而无效。中铁二十三局未依法为王成勇缴纳社会保险，王成勇以此为由解除双方劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项的规定，中铁二十三局应当支付王成勇解除劳动合同经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终6116号上诉人（原审原告）：中铁二十三局集团第四工程有限公司，住所地：四川省成都市青羊区广富路218号8栋1单元，2单元。法定代表人：王连华，执行董事。委托诉讼代理人：祁晓华，女，中铁二十三局集团第四工程有限公司员工。委托诉讼代理人：熊东君，男，中铁二十三局集团第四工程有限公司员工。被上诉人（原审被告）：王成勇，男，1983年4月1……