劳动争议 （2016）京02民终9223号

2015年3月中旬，润龙典当行与刘雅铭曾就签订劳动合同事宜进行协商，但双方未就此达成一致。润龙典当行主张刘雅铭在2015年3月中旬之后就未再上班，双方的劳动合同于2015年3月31日终止。刘雅铭主张其在润龙典当行工作到2015年5月，此后双方之间的劳动关系一直都存续。根据法院查明的事实，刘雅铭曾针对润龙典当行申请劳动仲裁，并要求确认其与润龙典当行在2009年7月1日至2015年3月31日期间存在劳动关系；刘雅铭在该案的庭审中曾明确表示其于2015年3月31日离职。刘雅铭在仲裁中关于确认其与润龙典当行之间劳动关系的截止日期和其离职问题的陈述与其在本案中的陈述存在矛盾，且未能就此做出合理解释，由此可以认定刘雅铭已于2015年3月31日离职。结合上述事实可以认定，润龙典当行将刘雅铭的社会保险费缴纳到2015年5月，以及润龙典当行的经理在2015年4月7日询问刘雅铭就其客户的盖章事宜，不足以认定双方在2015年3月31日之后存在劳动关系，双方的劳动合同已于2015年3月31日终止。综上，法院认定，刘雅铭关于确认其与润龙典当行自2015年4月1日起存在无固定期限劳动关系，并要求润龙典当行支付其2

2015年3月中旬，润龙典当行与刘雅铭曾就签订劳动合同事宜进行协商，但双方未就此达成一致。润龙典当行主张刘雅铭在2015年3月中旬之后就未再上班，双方的劳动合同于2015年3月31日终止。刘雅铭主张其在润龙典当行工作到2015年5月，此后双方之间的劳动关系一直都存续。根据法院查明的事实，刘雅铭曾针对润龙典当行申请劳动仲裁，并要求确认其与润龙典当行在2009年7月1日至2015年3月31日期间存在劳动关系；刘雅铭在该案的庭审中曾明确表示其于2015年3月31日离职。刘雅铭在仲裁中关于确认其与润龙典当行之间劳动关系的截止日期和其离职问题的陈述与其在本案中的陈述存在矛盾，且未能就此做出合理解释，由此

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终9223号上诉人（原审原告）：刘雅铭，男，1975年3月18日出生。委托诉讼代理人：燕茹，北京市盈盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京润龙典当行有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区富源东里一区会所。法定代表人：孔凡龙，董事长。委托诉讼代理人：孙影，女，1985年1月18日出生，北京润龙典当行有限公司职员，住北京市大兴区。委托……