劳动争议 （2016）辽10民终92号

被告同他人在营业场所内发生争吵，造成原告单位无法正常运行，被告违反原告单位的规章制度，原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项之规定，解除与被告之间的劳动合同，于法有据。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定应当向劳动者支付经济补偿金的情形中没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定用人单位解除与劳动者之间劳动合同的情形。原告要求不向被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。因原告没有为被告办理失业保险，原告应当对被告失业后造成的失业保险损失承担赔偿责任。原告依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定提出原告直营当赔付被告2014年7月至2015年6月23日期间工作一年的失业保险金的诉讼请求，本院予以支持。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、《辽宁省失业保险条例》第十七条、第十八条之规定，以及辽阳市2015年失业保险金标准（缴费一年以上不足10年每月735元），原告应当赔偿被告3个月失业保险金2205元。尽管原、被告之间的劳动合同约定了节假日不休息的条款，但是被告并没有按照在假节日储蓄所工作人员仍工作期间给工作人员做饭。对此，有朱振大、李威、

被告同他人在营业场所内发生争吵，造成原告单位无法正常运行，被告违反原告单位的规章制度，原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项之规定，解除与被告之间的劳动合同，于法有据。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定应当向劳动者支付经济补偿金的情形中没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定用人单位解除与劳动者之间劳动合同的情形。原告要求不向被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。因原告没有为被告办理失业保险，原告应当对被告失业后造成的失业保险损失承担赔偿责任。原告依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定提出原告直营当赔付被告2014年7月至2015年6月23日

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽10民终92号上诉人（原审被告）：刘亚丽，女，1967年12月31日出生，汉族，无业。委托代理人：王翠萍（刘亚丽女儿），1990年6月9日出生，汉族，无业。被上诉人（原审原告）：辽阳辽东农村商业银行股份有限公司。法定代表人：孟宪伟，该公司董事长。委托代理人：周乃清，辽宁百思达律师事务所律师。原审原告辽阳辽东农村商业银行股份有限公司与原审被告刘……