劳动争议 （2019）豫10民终3265号

原被告认可2018年3月1日被告向原告出具的收据所载明的136076元款项系原告的2017年度业务提成，属于工资收入的有效组成部分，故原告要求被告支付该136076元业务提成的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持；原、被告约定的存款年利率10％符合法律规定，原告请求自2018年3月1日起按年利率10％计算利息，本院予以支持。2019年3月7日原告向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并请求解除原被告劳动关系，其行为可以视为劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同的情形。劳动者的合法行为受法律保护，结合本案的实际情况，本院认为原告、被告之间的劳动合同无法继续履行，应当予以解除。关于原告诉请的经济补偿金，原告与被告解除劳动合同的起因是被告拖欠原告2017年业务提成，本院认为原告以此解除劳动关系，被告应当给予原告经济补偿金。被告认可原告2015年10月12日入职至2018年9月离职，未满三年，被告应当支付原告相应的经济补偿金，额度为三个月基本工资12000元。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告的其他诉讼请求，因证据不足，本院不予支持。被告主张的原告未依法向被告以书面形式通知解除劳动关系，

原被告认可2018年3月1日被告向原告出具的收据所载明的136076元款项系原告的2017年度业务提成，属于工资收入的有效组成部分，故原告要求被告支付该136076元业务提成的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持；原、被告约定的存款年利率10％符合法律规定，原告请求自2018年3月1日起按年利率10％计算利息，本院予以支持。2019年3月7日原告向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并请求解除原被告劳动关系，其行为可以视为劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同的情形。劳动者的合法行为受法律保护，结合本案的实际情况，本院认为原告、被告之间的劳动合同无法继续履行，应当予以解除。关于原告诉请的经济补偿金

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2019）豫10民终3265号上诉人（一审被告）：河南毅达电气科技有限公司。统一社会信用代码：91411082752273722Y。法定代表人：郭福来，该公司执行董事兼总经理。住所地：长葛市。委托代理人：何昊楠，河南七星灿律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：李冰，女，汉族，1982年11月4日出生，住长葛市。上诉人河南……