劳动争议 （2014）娄中民一终字第454号

本案双方当事人争议的焦点在于双方的劳动关系能否成立的问题。上诉人戴隆斌在一审中提供了多位证人证词证明其自2003年在被上诉人新化鑫鑫冶炼公司工作至2012年5月止的事实，在二审中又补充提供了工作服实物照片及证人证词予以证明，被上诉人新化鑫鑫冶炼公司虽不认可双方的劳动关系，但其在一、二审中均没有提供相反证据予以反驳，亦未按本院要求提供员工工资发放表证明其员工情况及工资发放情况，依法应当承担举证不能的不利后果，故本院对上诉人主张其自2003年起至2012年5月在被上诉人处工作的事实予以确认，对上诉人要求被上诉人按其实际月工资1800元的标准支付未签订劳动合同双倍工资及解除劳动合同经济补偿金的诉求予以支持。因此，被上诉人新化鑫鑫冶炼公司应支付给上诉人戴隆斌解除劳动合同经济补偿金16200元（1800元／月×9）及未签订劳动合同双倍工资19800元（1800元／月×11）。对于上诉人戴隆斌要求被上诉人新化鑫鑫冶炼公司支付加班工资48600元的诉求，因其未能提供充分证据证明加班的事实，原审法院对此不予支持并无不当。因上诉人戴隆斌没有提供证据证明其社会保险费无法补交的事实，故其要求上诉人新化鑫鑫冶

本案双方当事人争议的焦点在于双方的劳动关系能否成立的问题。上诉人戴隆斌在一审中提供了多位证人证词证明其自2003年在被上诉人新化鑫鑫冶炼公司工作至2012年5月止的事实，在二审中又补充提供了工作服实物照片及证人证词予以证明，被上诉人新化鑫鑫冶炼公司虽不认可双方的劳动关系，但其在一、二审中均没有提供相反证据予以反驳，亦未按本院要求提供员工工资发放表证明其员工情况及工资发放情况，依法应当承担举证不能的不利后果，故本院对上诉人主张其自2003年起至2012年5月在被上诉人处工作的事实予以确认，对上诉人要求被上诉人按其实际月工资1800元的标准支付未签订劳动合同双倍工资及解除劳动合同经济补偿金的诉求予

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）娄中民一终字第454号上诉人（原审原告）戴隆斌，农民。委托代理人谢其谷，居民。被上诉人（原审被告）湖南省新化县鑫鑫铁合金冶炼有限责任公司，住所地湖南省新化县琅塘镇苏新开发区。法定代表人苏异新，该公司总经理。委托代理人康向阳，湖南迪坤律师事务所律师。上诉人戴隆斌因劳动争议纠纷一案，不服新化县人民法院（2013）新法民一初字第2215号民事判决，向……