劳动争议 （2017）粤01民终16076号

林某考入职永晟公司处工作，双方建立劳动关系，双方的合法权益均应受法律保护。工资、加班费、未签订劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系赔偿金、补偿金等均为法律规定的权利，劳动者可依法主张，也可根据自身情况放弃。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。现双方签订的《协议书》第三条已明确约定：双方因劳动关系所产生的一切款项均已结清；第四条明确约定：乙方在收到甲方上述款项后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方及其关联单位承担任何费用和责任；第六条明确约定：永晟公司支付工资后，双方的债权债务关系已结清，任何一方不得向对方主张权利。上述协议不违反法律、行政法规的强制性规定，林某考既未提供证据证实存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，也未申请撤销协议书，故该协议书应当认定为有效。现林某考在永晟公司履

林某考入职永晟公司处工作，双方建立劳动关系，双方的合法权益均应受法律保护。工资、加班费、未签订劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系赔偿金、补偿金等均为法律规定的权利，劳动者可依法主张，也可根据自身情况放弃。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。现双方签订的《协议书》第三条已明确约定：双方因劳动关系

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终16076号上诉人（原审被告）：林某考，住广东省廉江市。委托代理人：李志华，广东泉镜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广州市永晟土石方工程有限公司，住所地:广东省广州市白云区。法定代表人：张德勇，该公司总经理。委托代理人：陈喜保，该公司员工，住广东省广州市天河区。上诉人林某考因与被上诉人广州市永晟土石方工程有限公司（以下简称永晟公……