劳动争议 （2017）豫12民终628号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。另参照劳社部发（2005）12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但具有以下情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。而本案中卢氏县市政建设管理所与任彦恒完全符合劳社部规定的情形，1、任彦恒的身份证显示，任彦恒今年46岁，并且是以自己劳动为生活主要来源，因此具有劳动权利能力与劳动行为能力，卢氏县市政建设管理所也具有用人主体资格，二者均为合格的劳动法律关系主体。2、2015年4月1日卢氏县市政建设管理所聘用任彦恒从事驾驶垃圾清运车工作，受卢氏县市政建设管理所劳动管理，从事卢氏县市政建设管理所安排的工作，卢氏县市政建设管理所为任彦恒办理了工资本。3、根据卢氏县市政建设管理所的工商登记情况均可印证任彦恒所从事的职业是卢氏县市政建设管理所业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。另参照劳社部发（2005）12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但具有以下情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。而本案中卢氏县市政建设管理所与任彦恒完全符合劳社部规定的情形，1、任彦恒的身份证显示，任彦恒今年46岁，并且是以自己劳动为生活主要来源，因此具有劳动权利能力与劳动行

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫12民终628号上诉人（原审被告）：卢氏县市政建设管理所。住所地：卢氏县龙山路。法定代表人：刘海燕，该所所长。委托诉讼代理人：袁建波，卢氏县市政建设管理所书记。代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：周志宏，卢氏县东明法律服务所法律服务工作者。代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）：任彦恒，男，1971年12月26日生，汉族，无业，住卢氏县。……