劳务合同纠纷 （2019）豫0105民初13138号
裁判要旨
原告为被告陈大楼干活，陈大楼拖欠原告劳动报酬22380元未付，有其向原告出具的《欠条》及工资发放领取表为证，事实清楚，证据充分，故对原告要求被告陈大楼支付劳务费22380元的诉讼请求，本院予以支持。 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定，企业应当将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 被告河南省建设集团有限公司作为总承包方，将工程分包给没有资质的个人，对拖欠原告劳动报酬22380元应承担连带清偿责任。
摘要
张付花与陈大楼、河南省建设集团有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0105民初13138号原告张付花。 委托代理人叶延芳，河南剑澜律师事务所律师。 被告陈大楼。 被告河南省建设集团有限公司，住所地郑州市文化路。 法定代表人张允春，董事长。 委托代理人赵国庆，河南针石律师事务所律师。 原告张付花诉被告陈大楼、河南省建设集团有限公司劳务合同纠纷一案，原告请求判令：1、被告支付原告劳务费22380元；2、本案的……