劳动争议 （2014）深中法劳终字第2988号

双方争议的事项为原审第五、九项问题，对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于原审争议第五项拖欠工资问题，关键是分析双方的劳动关系何时终止。号令天下公司虽主张双方劳动关系于2013年10月24日协商终止，此后双方之间是合作的关系，故李景涛的工资仅应计算至2013年10月24日止，但未能就上班时间提交考勤记录证明，亦未能就双方协商解除劳动关系这一事实举证证明，本院对其主张不予采信；李景涛则称其上班至2013年11月27日止，并提交电话、微信及邮件等记录证实双方其间一直通报工作及工资情况。双方对于李景涛主张其与公司法定代表人在2013年11月下旬出差北京的事实均予确认。鉴于用人单位对其主张的考勤事实负有举证义务，号令天下公司未能举证证明李景涛的2013年10、11月份的考勤情况，亦未能就李景涛与公司法定代表人在2013年11月份共同出差是否属于履职行为作出合理解释，须承担举证不能的不利后果。相较而言，李景涛作为劳动者，其主张更具有高度盖然性的证明力，本院予以采信并据此认定双方的劳动关系持续到2013年11月27日止。故扣除9月份已发工资，号令天下公司还应支付李景涛2013年9月份工资1

双方争议的事项为原审第五、九项问题，对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于原审争议第五项拖欠工资问题，关键是分析双方的劳动关系何时终止。号令天下公司虽主张双方劳动关系于2013年10月24日协商终止，此后双方之间是合作的关系，故李景涛的工资仅应计算至2013年10月24日止，但未能就上班时间提交考勤记录证明，亦未能就双方协商解除劳动关系这一事实举证证明，本院对其主张不予采信；李景涛则称其上班至2013年11月27日止，并提交电话、微信及邮件等记录证实双方其间一直通报工作及工资情况。双方对于李景涛主张其与公司法定代表人在2013年11月下旬出差北京的事实均予确认。鉴于用人单位对其主张的考

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2988号上诉人（原审原告）深圳市号令天下通讯有限公司。法定代表人欧阳志刚，总经理。委托代理人王勋，广东人民时代律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李景涛。上诉人深圳市号令天下通讯有限公司（下简称号令天下公司）为与被上诉人李景涛劳动争议一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法劳初字第8号民事判决，向本院提起上诉。本院……