劳动争议 （2016）云01民终1239号

根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告李玉良于2010年1月1日到被告宜良欢畅时光娱乐有限公司工作，原告李玉良在被告宜良欢畅时光娱乐有限公司工作期间，原告李玉良先后担任店长、运营总监、总经理职务，负被告宜良欢畅时光娱乐有限公司运营和管理，被告宜良欢畅时光娱乐有限公司按照口头约定支付给原告李玉良工资，原告李玉良与被告宜良欢畅时光娱乐有限公司未签订劳动合同，原告李玉良为被告宜良欢畅时光娱乐有限公司提供劳动，接受被告宜良欢畅时光娱乐有限公司管理，遵守被告宜良欢畅时光娱乐有限公司劳动纪律，被告宜良欢畅时光娱乐有限公司按照口头约定支付给原告李玉良工资，原告李玉良与被告宜良欢畅时光娱乐有限公司形成事实劳动关系。原告李玉良于2010年1月1日到被告宜良欢畅时光娱乐有限公司

根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告李玉良于2010年1月1日到被告宜良欢畅时光娱乐有限公司工作，原告李玉良在被告宜良欢畅时光娱乐有限公司工作期间，原告李玉良先后担任店长、运营总监、总经理职务，负被告宜良欢畅时光娱乐有限公司运营和管理，被告宜良欢畅时光娱乐有限公司

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终1239号上诉人（原审被告）宜良欢畅时光娱乐有限公司，住所地：云南省昆明市宜良县匡远街道办事处汇东西路汇辉建材城1幢2号楼。法定代表人周长万，该公司董事长。委托代理人许园园、张宏益（实习），云南天外天律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）李玉良，男，汉族。委托代理人秀青春，北京盈科（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。上诉……