劳动争议 （2014）烟民一终字第855号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。张景连、金长江公司在蓬莱市劳动人事争议仲裁委员会协议解除劳动关系之后，金长江公司为张景连出具了解除劳动合同证明书，还应当办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《人力资源和社会保障部实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。”以上规定是针对用人单位未出具解除劳动合同证明书的法律责任。张景连因金长江公司未转移档案手续而要求其承担未报销药费损失赔偿责任，但张景连并未就两者之间的关联性提供依据，张景连关于赔偿方面的请求亦无相关法律依据。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，原审法院于2014年6月20日判决如
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。张景连、金长江公司在蓬莱市劳动人事争议仲裁委员会协议解除劳动关系之后，金长江公司为张景连出具了解除劳动合同证明书，还应当办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《人力资源和社会保障部实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第855号上诉人（原审原告）：张景连。委托代理人：刘大伟，蓬莱市登州第二法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：青岛金长江集团蓬莱纺织服装有限公司，住所地：蓬莱市南关路188号。法定代表人：杨乐，该公司总经理。委托代理人：罗世灿，山东同杰律师事务所律师。上诉人张景连因与被上诉人青岛金长江集团蓬莱纺织服装有限公司（以下简称金长江公司……