劳动争议 （2014）成民终字第5658号

本案争议焦点为：高程公司与黄光全之间是否存在劳动关系；黄光全的工资标准。对该问题，本院认定如下：首先，关于高程公司与黄光全之间是否存在劳动关系的问题。2013年3月22日，成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会作出成温劳人仲委裁字（2013）第25号仲裁裁决书，裁决高程公司与黄光全自2012年10月24日起劳动关系成立，高程公司未起诉，应当视为其认可裁决内容。2013年6月24日被成都市人力资源和社会保障局认定黄光全的伤害为工伤，高程公司未提起行政诉讼，视为对该行政确认行为的认可。因此，高程公司与黄光全之间的劳动关系已经生效仲裁裁决及行政决定书确认，现高程公司无相反证据，其否认与黄光全之间存在劳动关系的主张不能得到支持。其次，关于黄光全的工资标准。《工资支付暂行规定》第六条规定：“……用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。……”高程公司作为用人单位，应当保存工资支付记录。现高程公司未能向法院提交黄光全的工资清单来证明黄光全的实际工资数额，原审法院以上年度成都市职工平均工资作为黄光全的

本案争议焦点为：高程公司与黄光全之间是否存在劳动关系；黄光全的工资标准。对该问题，本院认定如下：首先，关于高程公司与黄光全之间是否存在劳动关系的问题。2013年3月22日，成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会作出成温劳人仲委裁字（2013）第25号仲裁裁决书，裁决高程公司与黄光全自2012年10月24日起劳动关系成立，高程公司未起诉，应当视为其认可裁决内容。2013年6月24日被成都市人力资源和社会保障局认定黄光全的伤害为工伤，高程公司未提起行政诉讼，视为对该行政确认行为的认可。因此，高程公司与黄光全之间的劳动关系已经生效仲裁裁决及行政决定书确认，现高程公司无相反证据，其否认与黄光全之间存在劳动

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第5658号上诉人（原审原告）金堂县高程建筑劳务服务有限公司。住所地：四川省成都市金堂县淮口镇淮洲大道***号。法定代表人杜群芳，总经理。委托代理人闫林，四川君益律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黄光全，男，1994年1月20日出生，汉族，住四川省内江市市中区。委托代理人罗林春，四川法锐律师事务所律师。上诉人金堂县高程建筑劳务服务有限……