劳动争议 （2014）西中民二终字第01629号

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。本案中，案外人黄沙沙将其所有的陕AK78**重型半挂牵引车和陕A32**挂车挂靠于被告秦宝公司名下从事运输经营，另聘用司机窦向伟运输，支付其工资及对其进行日常工作安排。由此可见，被告秦宝公司仅为该车辆的挂靠单位，并非窦向伟的直接用人单位。原告提交的行驶证、保险单虽证明该车登记所有人为秦宝公司，但并不能证明秦宝公司是窦向伟的用人单位。在秦宝公司辩称该车系实际车主挂靠登记在其名下运营，司机系实际车主雇佣，该院对实际车主进行相关调查询问的情况下，原告又未能提供秦宝公司直接招用窦向伟或秦宝公司向窦向伟发放劳动报酬并进行日常管理的直接证据，窦向伟与被告之间并不具有人身上、经济上和组织上的从属性，故原告请求确认窦向伟与秦宝公司之间存在劳动关系与事实不符，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条之规定，遂判决：驳回原告王维的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），现由原告承担。宣判后，上诉人王维不服一审判决提起上诉称，一、一审严

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。本案中，案外人黄沙沙将其所有的陕AK78**重型半挂牵引车和陕A32**挂车挂靠于被告秦宝公司名下从事运输经营，另聘用司机窦向伟运输，支付其工资及对其进行日常工作安排。由此可见，被告秦宝公司仅为该车辆的挂靠单位，并非窦向伟的直接用人单位。原告提交的行驶证、保险单虽证明该车登记所有人为秦宝公司，但并不能证明秦宝公司是窦向伟的用人单位。在秦宝公司辩称该车系实际车主挂靠登记在其名下运营，司机系实际车主雇佣，该院对实际车主进行相关调查询问的情况下，原告又未能

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01629号上诉人（原审原告）王维委托代理人曹鹏程，礼泉县药王洞法律服务所法律工作者。委托代理人豆伟民被上诉人（原审被告）西安秦宝危险品运输有限公司。法定代表人王民利，总经理。委托代理人高奎博，男，该公司法律顾问。委托代理人曹国静，男，该公司法律顾问。上诉人王维因与被上诉人西安秦宝危险品运输有限公司（以下简称秦宝公司）劳动争议纠纷……