劳动争议 （2017）苏07民终196号

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者加班有获得加班工资的权利。本案庞艳在2014年6月2日至2015年9月29日期间加班39.5天，其中休息日38.5天，法定节假日1天，中和公司在六个月内未能安排庞艳补休，中和公司应按规定支付庞艳加班费。中和公司未能就庞艳完整工资支付记录进行举证，根据庞艳提交的工资流水及双方提交的工资记录，参照赣榆地区在岗职工平均工资标准计算庞艳月平均工资为2888.60元。因工资条构成没有加班费项目约定，故对中和公司主张的庞艳已发工资中包含加班费的事实，不予认可，故中和公司应向庞艳支付加班工资为2888.6÷21.75×38.5×2+2888.6÷21.75×1×3=10624.70元。庞艳最后在岗时间为2015年9月23日，且双方已于2015年9月29日完成工作交接，之后双方为继续履行基于劳动关系各自应承担的权利与义务，虽然中和公司未向庞艳出具解除劳动关系通知书，但双方劳动关系已随着工作交接完成而解除，庞艳于2016年4月20日以拖欠工资、未缴纳社会保险为由再次提出解除劳动关系，已无事实依据，庞艳未通知中和公司解除劳动关系并说明理由，事后又以拖欠工资、未缴纳社会保险

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者加班有获得加班工资的权利。本案庞艳在2014年6月2日至2015年9月29日期间加班39.5天，其中休息日38.5天，法定节假日1天，中和公司在六个月内未能安排庞艳补休，中和公司应按规定支付庞艳加班费。中和公司未能就庞艳完整工资支付记录进行举证，根据庞艳提交的工资流水及双方提交的工资记录，参照赣榆地区在岗职工平均工资标准计算庞艳月平均工资为2888.60元。因工资条构成没有加班费项目约定，故对中和公司主张的庞艳已发工资中包含加班费的事实，不予认可，故中和公司应向庞艳支付加班工资为2888.6÷21.75×38.5×2+2888.6÷21.75×1×3=1062

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏07民终196号上诉人（原审原告）:连云港市中和混凝土有限公司,住所地在连云港市赣榆区青口镇大盘村。法定代表人：王家聪，总经理。委托诉讼代理人：杨军，江苏衡信达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:庞艳,女,1977年8月22日出生,汉族，居民，住连云港市赣榆区。委托诉讼代理人：仲芳维，连云港市赣榆区金山法律服务所法律工作者。上诉人连云港市……