劳动争议 （2019）冀01民终6024号

关于安某典要求河北四建为安某典转移个人档案问题，双方之间已解除劳动关系，安某典的个人档案在安某典自己手里，安某典要河北四建将其个人档案转移给石家庄市人力资源和社会保障局，于法无据，不予支持。 关于办理退休手续问题，由于退休手续的办理需要劳动者的身份、年龄等符合一定的条件，而有些条件的审理不属于民事案件审判的范围，故办理退休手续问题不属于法院民事案件处理范围，不予处理。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，判决如下：驳回安某典的诉讼请求。 案件受理费10元，由安某典负担。 本院二审期间查明，上诉人提交的1979年、1980年、1981年、1983年、1984年、1985年与河北省第四建筑工程公司签订的劳动合同记载招录上诉人安某典为合同（民技）工，内容条款中工作期限均为当年1月1日至12月底，内容条款载有“临时工的劳动保险与劳动保护按现行规定执行”等描述；上诉人安某典提交的1990年、1991年、1992年、1993年、1994年与河北省第四建筑工程公司签订的劳动合同记载招用安某典为临时工，内容条款中载有“临时工的劳动保险与劳动保护按现行规定执行”等描述；安某典与河北省第

安某典、河北省第四建筑工程有限公司劳动争议二审民事判决书

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀01民终6024号上诉人（原审原告）：安某典，男，汉族，农民，住河北省邢台市巨鹿县。 委托诉讼代理人：安某林（系安某典儿子），男，汉族，农民，住河北省邢台市巨鹿县。 被上诉人（原审被告）：河北省第四建筑工程有限公司，住所地石家庄市新华路**。 法定代表人：董富强，该公司董事长。 委托诉讼代理人：贺迪，北京大成（石家庄）律师事务所律师。 委托……