劳动争议 （2016）豫11民终1541号

关于七星商务酒店、焦国胜之间是否存在劳动合同关系，七星商务酒店虽然不予认可，因有焦国胜提供的银行卡客户交易查询／打印明细单、录像光盘、通话录音及漯郾劳仲案字（2015）334号仲裁案庭审笔录相互印证。在焦国胜提供的仲裁案庭审笔录中七星商务酒店也认可给付焦国胜800多元的补偿金，故应予认定双方存在劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”焦国胜在七星商务酒店处提供劳动，七星商务酒店应支付其工资2180元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位用工满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付二倍工资。”故七星商务酒店应当向焦国胜支付4950元（1650元／月×3个月＝4950元）。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“由用人单位提出与劳动者解除劳动关系的，用人单位应支付经济补偿”。故七星商务酒店应支付焦国胜解除劳动关系的经济补偿金825元（1650元／月×0.5个月＝825元）。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“……。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保

关于七星商务酒店、焦国胜之间是否存在劳动合同关系，七星商务酒店虽然不予认可，因有焦国胜提供的银行卡客户交易查询／打印明细单、录像光盘、通话录音及漯郾劳仲案字（2015）334号仲裁案庭审笔录相互印证。在焦国胜提供的仲裁案庭审笔录中七星商务酒店也认可给付焦国胜800多元的补偿金，故应予认定双方存在劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”焦国胜在七星商务酒店处提供劳动，七星商务酒店应支付其工资2180元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位用工满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫11民终1541号上诉人（原审原告）：漯河市七星商务酒店有限公司。住所地：漯河市郾城区舟山路北段。法定代表人：陈留虎，该公司经理。委托代理人：楚玉亮，河南汇恒律师事务所律师。委托代理人：郜亚男，河南汇恒律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：焦国胜，男，汉族，1964年10月15日出生，住漯河市郾城区。委托代理人：翟耀华，河南平允律师事务所……