劳动争议 （2019）陕03民终1479号

侯某某与原凤翔县电力局签订了无固定期限劳动合同，双方在合同中约定了工作地点以及劳动报酬、社会保险等，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，合同双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采取书面形式。陕西省地方电力（集团）有限公司凤翔县供电分公司在未与劳动者协商一致情况下，通过调动通知代替劳动合同变更书面形式，不符合法律规定。侯某某经过两次调动，均不服从管理，陕西省地方电力（集团）有限公司凤翔县供电分公司未按照法律和公司规定作出书面处理决定，单方停发劳动者工资，亦不符合法律规定，故陕西省地方电力（集团）有限公司凤翔县供电分公司应当赔偿侯某某的工资损失，工资标准按照最低工资标准执行。侯某某以有关劳动工具和用品未得到领导报销处理以及不知该服从哪种调动通知为由未提供劳动长达数年之久，违反了《中华人民共和国劳动法》按劳计酬、按劳分配的原则，侯某某要求由陕西省地方电力（集团）有限公司凤翔县供电分公司双倍支付2013年10月1日至2018年12月31日期间63个月的工资损失606154.5元的请求，于法无据，本院不予支持。 侯某某要求判令陕西省地方电力（集团）有限公司凤翔县供

侯某某与原凤翔县电力局签订了无固定期限劳动合同，双方在合同中约定了工作地点以及劳动报酬、社会保险等，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，合同双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采取书面形式。陕西省地方电力（集团）有限公司凤翔县供电分公司在未与劳动者协商一致情况下，通过调动通知代替劳动合同变更书面形式，不符合法律规定。侯某某经过两次调动，均不服从管理，陕西省地方电力（集团）有限公司凤翔县供电分公司未按照法律和公司规定作出书面处理决定，单方停发劳动者工资，亦不符合法律规定，故陕西省地方电力（集团）有限公司凤翔县供电分公司应当赔偿侯某某的工资损失，工资标准按照最低工资

陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕03民终1479号 上诉人（原审被告（原告）)：陕西省地方电力（集团）有限公司凤翔县供电分公司。 住所地：凤翔县XX镇XX路。 法定代表人：宁小刚。 委托代理人：张文涛，陕西际傧律师事务所律师。 委托代理人：杜永勤，男，生于1973年11月2日，汉族，身份证号码XXXXXXXXXX********，住凤翔县，系陕西省地方电力（集团）有限公……