劳动争议 （2015）巴民一终字第661号

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用中华人民共和国劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照中华人民共和国劳动法执行。庭审中，原告当庭提供的证据可以证实被告汪达系“库尔勒市鑫通易商行”的业主，且被告认可原告与库尔勒市鑫通易商行之间在2012年5月至2014年5月24日期间存在劳动关系，因被告没有为原告缴纳社会保险费且未与原告签订劳动合同的事实，原告依法有权单方解除与被告之间的劳动关系，故对原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金5500元的请求，本院予以支持，对其超过此部分的请求，本院不予支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日，即被告应当自劳动关系解除之日起一年内提出仲裁申请。因原告于2014年5月24日单方提出解除劳动关系，

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用中华人民共和国劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照中华人民共和国劳动法执行。庭审中，原告当庭提供的证据可以证实被告汪达系“库尔勒市鑫通易商行”的业主，且被告认可原告与库尔勒市鑫通易商行之间在2012年5月至2014年5月24日期间存在劳动关系，因被告没有为原告缴纳社会保险费且未与原告签订劳动合同的事实，原告依法有权单方解除与被告之间的劳动关系，故对原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金5500元的请求，本院予以支持，对其超过此部分的请求，本院不予支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）巴民一终字第661号上诉人（原审原告）：蔡宝云，女，汉族。委托代理人：凌建华，新疆西昭律师事务所律师。上诉人（原审被告）：汪达，男，汉族。委托代理人：张尉，新疆天雪律师事务所律师。上诉人（原审原告）蔡宝云与上诉人（原审被告）汪达劳动争议纠纷一案，不服库尔勒市人民法院（2014）库民初字第3526号民事判决，向本院提出上诉。……