劳动争议 （2017）冀09民终6130号

原告任丘市福利电线线材厂工商登记为集体企业具有劳动关系主体资格，被告到原告处工作，服从原告管理，从事原告安排的工作，为原告提供劳动，原告为被告支付劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告主张与原告存在劳动关系，有其提供的原告出具的劳动关系证明，刘泊村村民委员会证明予以证实，一审法院予以支持。原告提出劳动关系证明内容并非原告书写，是被告书写，加盖的公章与原告自己厂子的公章不一致，该证明不具有合法性和真实性等相关意见，但未提供证据予以证实，故对原告上述意见不予采信。原告认为被告出具了刘泊村村民委员会证明的内容不具有真实性，因为福利电线线材厂实际经营者为刘建芳，村委会不可能了解厂方雇佣人员的情况，村委会没有资格证实被告是如何受伤的情况，及被告受伤是否致残的情况。一审法院认为刘泊村村民委员会作为原告的主管部门，应对原告的经营、人事管理情况非常了解。故一审法院对原告上述主张不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条之规定，判决：原告任丘市福利电线线材厂与被告何伟

原告任丘市福利电线线材厂工商登记为集体企业具有劳动关系主体资格，被告到原告处工作，服从原告管理，从事原告安排的工作，为原告提供劳动，原告为被告支付劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告主张与原告存在劳动关系，有其提供的原告出具的劳动关系证明，刘泊村村民委员会证明予以证实，一审法院予以支持。原告提出劳动关系证明内容并非原告书写，是被告书写，加盖的公章与原告自己厂子的公章不一致，该证明不具有合法性和真实性等相关意见，但未提供证据予以证实，故对原告上述意见不予采信。原告认为被告出具了刘泊村村民委员会证明的内容不具有真实性，因为福利电线线材厂实际经营者为刘建芳，村委会不可能了解

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终6130号上诉人（原审原告）：任丘市福利电线线材厂，住所地河北省任丘市刘泊工业区。法定代表人：刘建芳，该厂厂长。委托诉讼代理人：高卫军，河北金胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何伟朝，男，1984年10月1日出生，汉族，住河北省任丘市。委托诉讼代理人：张翔宇，河北宪泽律师事务所律师。上诉人任丘市福利电线线材厂因与被上诉人何伟朝劳……