劳动争议 （2016）粤03民终17124号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案二审争议焦点在于罗世刚2016年1月1日至2016年3月21日工资差额的认定以及被迫解除劳动关系的理由是否成立。关于2016年1月1日至2016年3月21日工资差额问题。罗世刚主张其月平均工资为10000元。本院认为，双方劳动合同约定的工资结构为：基本工资2030元（深圳市同期最低工资标准）及加班工资（平时加班17.5元/小时、周六日加班23.3元/小时、国定假加班34.6元/小时）构成。罗世刚未能提供其他的证据证明其月平均工资为10000元，原审法院根据罗世刚2015年7月至2015年10月的银行流水显示的平均数额5307元，计得伟端公司应支付其2016年1月1日至2016年3月21日工资差额为10428元并无不当，本院予以维持。关于罗世刚被迫解除劳动关系的理由是否成立问题。罗世刚以伟端公司调岗降薪为由向其提出解除劳动关系，伟端公司对此不予认可。本院认为，罗世刚提供的用以证实伟端公司对其调岗降薪的证据均为复印件，且伟端公司不予认可，依法不能单独作为认定事实的依据。因罗世刚未能提供其他充分有效的证据证明其

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案二审争议焦点在于罗世刚2016年1月1日至2016年3月21日工资差额的认定以及被迫解除劳动关系的理由是否成立。关于2016年1月1日至2016年3月21日工资差额问题。罗世刚主张其月平均工资为10000元。本院认为，双方劳动合同约定的工资结构为：基本工资2030元（深圳市同期最低工资标准）及加班工资（平时加班17.5元/小时、周六日加班23.3元/小时、国定假加班34.6元/小时）构成。罗世刚未能提供其他的证据证明其月平均工资为10000元，原审法院根据罗世刚2015年7月至2015年10月的银行流水显示的平均

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终17124号上诉人（原审原告）：罗世刚，户籍地址湖南省邵阳县。委托代理人：刘海华，广东宏尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：伟端电子配件（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人：沈伟民，总经理。委托代理人：黎育平，湖北德馨律师事务所律师。上诉人罗世刚因与被上诉人伟端电子配件（深圳）有限公司（以下简称伟端公司）劳动争议纠纷一……