劳动合同纠纷 （2019）苏01民终2374号

如前所述，福邦特公司将孙金全工作岗位由内操班长调整至资深内操，系用人单位依据员工的工作表现行使用工自主权，福邦特公司对孙金全岗位的调整及工资级别的调整具有事实依据，无需恢复孙金全工作岗位并支付差额工资。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审法院判决：福邦特公司无需恢复孙金全的内操班长岗位及C39工资级别基本工资，无需支付孙金全工资差额。案件受理费减半收取计5元，由孙金全承担，予以免收。对一审法院查明的事实，孙金全、福邦特公司没有异议，本院予以确认。在一审审理过程中，1、福邦特公司提供的《调岗情况说明》载明，①2015年曾因班长孙金全工作失职、责任心差，导致全厂仪表风骤降，直接造成工厂生化系统停车，被处以一级违纪。②2016年7月28日交接班记录本中记录于23：00停P7303并向T7302加碱，但实际现场P7303未停，中控P7303显示仍在运行。③2016年11月27日未按装置要求停E9401，R9401交出，无任何原因说明。④2017年1月5日曾因其工作失职导致装置三级重排系统停车，肟管线堵塞。⑤2017年1月因违反巡检纪

如前所述，福邦特公司将孙金全工作岗位由内操班长调整至资深内操，系用人单位依据员工的工作表现行使用工自主权，福邦特公司对孙金全岗位的调整及工资级别的调整具有事实依据，无需恢复孙金全工作岗位并支付差额工资。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审法院判决：福邦特公司无需恢复孙金全的内操班长岗位及C39工资级别基本工资，无需支付孙金全工资差额。案件受理费减半收取计5元，由孙金全承担，予以免收。对一审法院查明的事实，孙金全、福邦特公司没有异议，本院予以确认。在一审审理过程中，1、福邦特公司提供的《调岗情况说明》载明，①2015年曾因班长孙金全工

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终2374号上诉人（一审被告）孙金全，男，1965年3月21日出生，住南京市沿江工业开发区。委托诉讼代理人王潇，江苏泰和律师事务所律师。被上诉人（一审原告）南京福邦特东方化工有限公司，住所地南京市六合区大厂西厂门街**。法定代表人王宏，南京福邦特东方化工有限公司董事长。委托诉讼代理人唐建，男，南京福邦特东方化工有限公司职工。委托诉讼代理……