劳动争议 （2015）辽民一终字第575号

2012年7月辽源市市政建设集团有限公司聘用高东为该公司司机，至2015年8月高东起诉要求解除劳动关系，没有签订劳动合同。辽源市市政建设集团有限公司亦没有举出高东自动离职的相关证据，即高东与辽源市市政建设集团有限公司事实劳动关系存在。但辽源市市政建设集团有限公司自2012年7月超过一个月不满一年未与高东签订劳动合同，辽源市市政建设集团有限公司应赔偿高东每月二倍工资，高东自认2012年7月、8月、9月每月工资1,500.00元，辽源市市政建设集团有限公司无异议；高东举出的经济收入证明系高东办理信用卡时辽源市市政建设集团有限公司出具的证明，不能证明高东的工资收入，故应认定高东的工资为每月1,500.00元。高东自认已收到2012年7月至12月的工资，辽源市市政建设集团有限公司应赔偿高东2012年8月至12月的工资，1，500.00元×5个月即7,500.00元。2013年1月至3月18日，辽源市市政建设集团有限公司欠高东工资3,900.00元，应保护高东的双倍工资7,800.00元；高东提出解除劳动合同，高东主张的经济补偿金的理由不当，不予支持；高东主张的返还抵押金400.00元的请求，高

2012年7月辽源市市政建设集团有限公司聘用高东为该公司司机，至2015年8月高东起诉要求解除劳动关系，没有签订劳动合同。辽源市市政建设集团有限公司亦没有举出高东自动离职的相关证据，即高东与辽源市市政建设集团有限公司事实劳动关系存在。但辽源市市政建设集团有限公司自2012年7月超过一个月不满一年未与高东签订劳动合同，辽源市市政建设集团有限公司应赔偿高东每月二倍工资，高东自认2012年7月、8月、9月每月工资1,500.00元，辽源市市政建设集团有限公司无异议；高东举出的经济收入证明系高东办理信用卡时辽源市市政建设集团有限公司出具的证明，不能证明高东的工资收入，故应认定高东的工资为每月1,500

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)辽民一终字第575号上诉人(原审原告)高东，男，汉族，现住辽源市西安区。委托代理人董平，辽源市西安区灯塔乡法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)辽源市市政建设集团有限公司。法定代表人崔岩，董事长。委托代理人冯晓平，该公司法律顾问。上诉人高东因与被上诉人辽源市市政建设集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服吉林省龙山区人民法院（2015）龙民初字第……