劳动争议 （2016）新01民终4305号

发生劳争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，富某某自述其于2011年12月在大连川源热力公司工作，于2012年7月开始进入川源热力公司工作。川源热力公司庭审中确认富某某进入其单位前由大连川源热力公司招用。但川源热力公司认为，富某某作为大连川源热力公司工作人员被安排至其单位。双方之间仅属协作关系，并非存在劳动关系。根据富某某提供的关于补发工资的第四次要求、交接单、移交资料名称，及川源热力公司提供的会议纪要等证据可证实，富某某进入川源热力公司前系由大连川源热力公司招用。同时，根据富某某提供的人事异动交接单、川源热力公司工作交接后续说明证据可证明，富某某认可其需调回大连川源热力公司任职于2015年7月17日与川源热力公司已办理完结人事调动工作交接手续。由此，川源热力公司提出大连川源热力公司招用富某某后又将富某某安排至川源热力公司的抗辩意见，事实清楚、依据充分，予以采纳。一审法院认为，富某某由大连川源热力公司招用后又进入川源热力公司，其劳动人事关系仍受大连川源热力公司决定，川源热力公司并不具有管理权。据此，川源热力公司与富某某未建立劳动关系，富某某、大连川源热力公司从法定上也分

发生劳争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，富某某自述其于2011年12月在大连川源热力公司工作，于2012年7月开始进入川源热力公司工作。川源热力公司庭审中确认富某某进入其单位前由大连川源热力公司招用。但川源热力公司认为，富某某作为大连川源热力公司工作人员被安排至其单位。双方之间仅属协作关系，并非存在劳动关系。根据富某某提供的关于补发工资的第四次要求、交接单、移交资料名称，及川源热力公司提供的会议纪要等证据可证实，富某某进入川源热力公司前系由大连川源热力公司招用。同时，根据富某某提供的人事异动交接单、川源热力公司工作交接后续说明证据可证明，富某某认可其需调回大连川源热力公司任

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)新01民终4305号上诉人（原审原告）富某某，男，1966年1月13日出生，满族，现无固职业，住乌鲁木齐市沙依巴克区。委托诉讼代理人：窦毅，新疆万和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆川源热力实业有限公司。住所地：新疆乌鲁木齐市高新区。法定代表人：郭天配，新疆川源热力实业有限公司执行董事。委托诉讼代理人：郭建华，男，1964……