劳动争议 （2016）赣01民终2309号

劳动者的合法权利应受法律保护，原、被告虽未签订书面劳动合同，但被告2014年7月工资表上有原告邹考生的名字，且显示其工龄工资为100元，被告的工龄工资为一年之后每年递增20元，可推算截止2014年7月，原告在被告处工作时间有5年，原告主张其入职时间为2010年4月，一审法院予以确认。2013年3月份至今，被告吉尼斯公司两次将工厂生产线租赁给其他公司经营，但原告一直不知情，且原告的工作地点、内容都无变化，一法院认为双方一直存在劳动关系，对原告主张其与被告自2010年4月起至2015年9月存在事实劳动关系的诉请，一审法院予以支持。关于原告要求被告支付拖欠其2014年11月至2015年2月的工资19200元的诉讼请求，被告于2014年10月23日停产，原告主张其继续上班至2014年年底，2015年1月在家待岗，但未提交相关证据予以证明，被告亦不予认可，故对原告该主张，一审法院不予支持。本院确认原告自2014年11月至2015年2月在家待岗。依据《江西省工资支付规定》第二十一条之规定，非因劳动者原因造成停工、停业、歇业，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动者合同约定的工资标准支付工资

劳动者的合法权利应受法律保护，原、被告虽未签订书面劳动合同，但被告2014年7月工资表上有原告邹考生的名字，且显示其工龄工资为100元，被告的工龄工资为一年之后每年递增20元，可推算截止2014年7月，原告在被告处工作时间有5年，原告主张其入职时间为2010年4月，一审法院予以确认。2013年3月份至今，被告吉尼斯公司两次将工厂生产线租赁给其他公司经营，但原告一直不知情，且原告的工作地点、内容都无变化，一法院认为双方一直存在劳动关系，对原告主张其与被告自2010年4月起至2015年9月存在事实劳动关系的诉请，一审法院予以支持。关于原告要求被告支付拖欠其2014年11月至2015年2月的工资19

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣01民终2309号上诉人（原审原告）：邹考生，男，汉族，1968年10月1日出生，住江西省南昌市经济技术开发区。委托诉讼代理人：潘喜铅，江西新兰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：南昌吉尼斯陶瓷发展有限公司，住所地：南昌经济技术开发区枫林大道，组织机构代码：746051306。法定代表人：杨大勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：李献忠，江西锦成……