劳动争议 （2021）湘04民终1069号

本案系劳动争议纠纷。对当事人争议的焦点分述如下：一、关于恒邦公司是否应该向谷新文支付经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，谷新文自2020年7月被恒邦公司安排休假后再未到恒邦公司处上班，虽然谷新文未办理离职手续，但恒邦公司也再未支付谷新文工资，双方劳动关系事实上解除。谷新文虽然签有《申请书》，但因该申请系格式化的申请，且违反法律强制性规定，谷新文也未认可系其自愿签订，故应认定无效。故恒邦公司未依法为谷新文缴纳社会保险，谷新文可以要求解除劳动关系，同时恒邦公司应当支付谷新文经济补偿金。谷新文在恒邦公司处工作一年六个月，经济补偿金应按2个月计算，故恒邦公司要求不支付经济补偿金的诉讼请求无事实和法律依据，一审法院不予支持；二、关于恒邦公司是否应该向谷新文支付失业保险金的问题。《失业保险条例》第十四条规定，非

本案系劳动争议纠纷。对当事人争议的焦点分述如下：一、关于恒邦公司是否应该向谷新文支付经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，谷新文自2020年7月被恒邦公司安排休假后再未到恒邦公司处上班，虽然谷新文未办理离职手续，但恒邦公司也再未支付谷新文工资，双方劳动关系事实上解除。谷新文虽然签有《申请书》，但因该申请系格式

湖南省衡阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘04民终1069号 上诉人(原审原告)：湖南恒邦彩印包装有限公司。 法定代表人：肖皓文，该公司总经理。 委托诉讼代理人：包红艳，湖南居安律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：谷新文，男，1984年11月21日出生，汉族。 委托诉讼代理人：袁剑伟，衡阳市珠晖区广东法律服务所法律工作者。 上诉人湖南恒邦彩印包装有限公司(以下简称恒邦公司)因……