劳动合同纠纷 （2016）鲁01民终4186号

根据双方提交的证据及当庭陈述，可以认定王好晋在孟姐餐馆作为员工长期工作，孟姐餐馆向其发放工资的事实。王好晋长期提供劳动并接受孟姐餐馆的管理，后者向其发放劳动报酬，双方属于劳动关系而非临时雇工关系。鉴于孟姐餐馆无法说明王好晋开始到其处工作的具体时间，一审法院以王好晋陈述的2009年春节（2009年1月26日）过后为准，双方自此建立劳动关系。劳动者提供劳动后，用人单位应当及时足额的向劳动者支付劳动报酬，用人单位作为工资发放单位及工资发放凭证的保管单位，应当对已经向劳动者及时足额发放工资承担举证责任。孟姐餐馆虽然提交了所谓的工资发放记录本，但该记录均系其单方填写，没有王好晋的任何签字且发放数额及次数也不符合常理，其效力不予采信。据此，孟姐餐馆应当承担举证不能的法律后果，王好晋主张孟姐餐馆向其支付2014年2月至2015年6月的工资，予以支持。对于工资标准，双方争议较大，王好晋称孟姐餐馆口头承诺年薪10万元，孟姐餐馆则称每天100元左右，即时结清。考虑到双方之前的工资结算均系现金往来，无法查清具体的往来明细。王好晋为证实其年薪10万，提供了录音材料、书面证词并申请了证人出庭作证。但录音材料及书

根据双方提交的证据及当庭陈述，可以认定王好晋在孟姐餐馆作为员工长期工作，孟姐餐馆向其发放工资的事实。王好晋长期提供劳动并接受孟姐餐馆的管理，后者向其发放劳动报酬，双方属于劳动关系而非临时雇工关系。鉴于孟姐餐馆无法说明王好晋开始到其处工作的具体时间，一审法院以王好晋陈述的2009年春节（2009年1月26日）过后为准，双方自此建立劳动关系。劳动者提供劳动后，用人单位应当及时足额的向劳动者支付劳动报酬，用人单位作为工资发放单位及工资发放凭证的保管单位，应当对已经向劳动者及时足额发放工资承担举证责任。孟姐餐馆虽然提交了所谓的工资发放记录本，但该记录均系其单方填写，没有王好晋的任何签字且发放数额及次数

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终4186号上诉人（原审被告）：济南槐荫孟姐餐馆，住所地济南市。经营者：孟昭霞，女，1964年7月29日出生，汉族、住济南市。委托诉讼代理人：管延茂，山东华剑律师事务所律师。委托诉讼代理人：张鹏，山东华剑律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：王好晋，男，1990年9月9日出生，汉族，住山东省齐河县。委托诉讼代理人：冯兆兰，山东齐鲁律……