劳动争议 （2014）宿中民终字第1359号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，双方当事人之间劳动关系于2013年11月5日解除，王敏在离职申请单中填写“申请人再无争议”，并未明确表示放弃主张2013年10月1日至11月5日期间的工资。方正电梯公司称王敏在离职时放弃上述工资，证据不足，对此不予采信，故对王敏要求方正电梯公司支付2013年10月1日至11月5日期间的工资的请求予以支持。双方当事人签订的劳动合同约定王敏应得的劳动报酬为基本工资与绩效工资相结合，约定月基本工资为1794元。王敏未能提供证据证明其在2013年10月1日至11月5日期间的工作业绩，故对其主张超过基本工资部分的报酬不予支持。王敏在2013年10月1日至11月5日期间的工资，按照每月1794元计算应为2093元。王敏要求方正电梯公司支付奖金23850元，但未能提供足够证据证实，对此不予支持。遂判决：一、江苏省方正电梯有限公司于判决生效后十日内支付王敏工资2093元；二、驳回王敏的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由江苏省方正电梯有限公司负担。一审

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，双方当事人之间劳动关系于2013年11月5日解除，王敏在离职申请单中填写“申请人再无争议”，并未明确表示放弃主张2013年10月1日至11月5日期间的工资。方正电梯公司称王敏在离职时放弃上述工资，证据不足，对此不予采信，故对王敏要求方正电梯公司支付2013年10月1日至11月5日期间的工资的请求予以支持。双方当事人签订的劳动合同约定王敏应得的劳动报酬为基本工资与绩效工资相结合，约定月基本工资为1794元。王敏未能提供证据证明其在2013年10月1日至11月

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民终字第1359号上诉人（一审原告）王敏。被上诉人（一审被告）江苏省方正电梯有限公司，住所地沭阳县经济开发区江阴路南侧金华路西侧。法定代表人宋海涛，该公司董事长。委托代理人叶春明。上诉人王敏因与被上诉人江苏省方正电梯有限公司（下称方正电梯公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省沭阳县人民法院（2014）沭开民初字第0789号民事判决，向本院提起上……