劳动争议 （2017）辽05民终845号

劳动者的合法权益受到法律保护。张杰与庆永公司签订的劳动合同存续期间，庆永公司未及时足额支付劳动报酬，张杰向仲裁申请自2016年7月19日起解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项之规定。关于张杰主张办理档案和社会保险关系转移手续的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，因此，劳动者要求用人单位办理上述转移手续，属于用人单位在劳动合同履行过程中应当承担的法定义务，予以支持。关于庆永公司拖欠张杰的工资数额如何认定一节，张杰于2015年12月至2016年3月5日在庆永公司从事财务总监工作，庆永公司未提供有效证据证明张杰在此期间存在旷工行为，也未提供证据证明其已支付张杰劳动报酬，庆永公司应支付其拖欠张杰的2015年12月至2016年3月5日的工资，银行交易明细记载的扣除保险后月工资13863.75元认定为该期间的月工资数额，共计43901.88元（13863.75元/月×95天÷30天）。关于张杰劳动合同终止前十二个月的平均工资如何认定一节，张杰提

劳动者的合法权益受到法律保护。张杰与庆永公司签订的劳动合同存续期间，庆永公司未及时足额支付劳动报酬，张杰向仲裁申请自2016年7月19日起解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项之规定。关于张杰主张办理档案和社会保险关系转移手续的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，因此，劳动者要求用人单位办理上述转移手续，属于用人单位在劳动合同履行过程中应当承担的法定义务，予以支持。关于庆永公司拖欠张杰的工资数额如何认定一节，张杰于2015年12月至2016年

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽05民终845号上诉人（原审原告、并案被告）本溪庆永房地产开发有限公司，住所地辽宁省本溪满族自治县。法定代表人李婷婷，该公司总经理。委托代理人栗田广，该公司工作人员。委托代理人诸庆革，辽宁尧盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）张杰，男，1965年10月27日出生，汉族，现住辽宁省沈阳市大东区。委托代理人朱向东，本溪满族自治县法律援……