劳动争议 （2016）皖03民终1751号

《挂靠协议》与本案无关联性及涉案车辆归易达物流公司所有明显错误；2、胡雨田《个人履历》及包括胡雨田在内的《驾驶员工资表》不能证明胡雨田与易达物流公司存在劳动关系，上述证据上所盖的印章“安徽易达物流物流部专用章”，与易达物流公司无关。易达物流公司与胡雨田之间不存在隶属关系，易达物流公司既不向胡雨田发放工资，也不进行管理。故一审法院认定易达物流公司与胡雨田之间存在劳动关系没有事实和法律依据。盛宝素辩称：一审判决认定事实清楚、证据充分确凿、适用法律得当。1、胡雨田驾驶的皖C213**、皖C22**半挂车辆系登记在易达物流公司名下，属于安徽易达物流有限公司所有；2、胡雨田系易达物流公司职工，没有证据证明胡雨田系胡伟聘用；3、一审法院调取的农业银行明细清单不能证明易达物流公司没有给胡雨田发放过工资，更不能说明胡雨田与易达物流公司不存在劳动用工关系，所以一审法院没有把该份银行清单作为定案依据是正确的；4、蚌埠市禹会区劳动人事仲裁委员会认为车队是易达物流公司的单位部门，与事实相符。易达物流公司向一审法院起诉请求：1、判决确认盛宝素的亲属胡雨田与易达物流公司之间不存在事实劳动关系；2、诉讼费用由盛宝素

《挂靠协议》与本案无关联性及涉案车辆归易达物流公司所有明显错误；2、胡雨田《个人履历》及包括胡雨田在内的《驾驶员工资表》不能证明胡雨田与易达物流公司存在劳动关系，上述证据上所盖的印章“安徽易达物流物流部专用章”，与易达物流公司无关。易达物流公司与胡雨田之间不存在隶属关系，易达物流公司既不向胡雨田发放工资，也不进行管理。故一审法院认定易达物流公司与胡雨田之间存在劳动关系没有事实和法律依据。盛宝素辩称：一审判决认定事实清楚、证据充分确凿、适用法律得当。1、胡雨田驾驶的皖C213**、皖C22**半挂车辆系登记在易达物流公司名下，属于安徽易达物流有限公司所有；2、胡雨田系易达物流公司职工，没有证据证

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖03民终1751号上诉人（原审原告）：安徽易达物流有限公司，住所地安徽省蚌埠市淮上区。法定代表人：支立东，系该公司经理。委托诉讼代理人：程世刚，安徽卞和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：盛宝素，女，1975年7月6日出生，汉族，住安徽省怀远县。委托诉讼代理人：蔡亚东，安徽华皖律师事务所律师。上诉人安徽易达物流有限公司（以下简称易达物流公司……