劳动争议 （2014）珠中法民一终字第734号

尹怀富于2012年3月14日被曾勋锋殴打受伤，经珠海市香洲区人力资源和社会保障局作出香劳社工决字（2012）1194号《工伤认定决定书》，认定尹怀富所受的伤为工伤，已具有法律效力，瑞达峰公司没有证据推翻上述《工伤认定决定书》，瑞达峰公司主张无需支付尹怀富工伤待遇，原审法院不予支持。参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第六条规定：“劳动者工伤由第三人侵权所致，第三人已承担侵权赔偿责任，劳动者或者其近亲属又请求用人单位支付工伤保险待遇的，用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。”曾勋锋向尹怀富支付赔偿款50000元，应当包含尹怀富受伤所用医疗费9393.4元，瑞达峰公司作为用人单位所承担的工伤保险责任应扣除该项费用。瑞达峰公司承担尹怀富工伤保险责任的其他项目，珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会作出（2012）珠香劳人仲裁字第1431号《仲裁裁决书》已清楚载述，瑞达峰公司应向尹怀富支付2012年3月14日至2012年3月24日的伙食补助费350元、2012年3月14日至2012年4月21日期间的停工留薪期工

尹怀富于2012年3月14日被曾勋锋殴打受伤，经珠海市香洲区人力资源和社会保障局作出香劳社工决字（2012）1194号《工伤认定决定书》，认定尹怀富所受的伤为工伤，已具有法律效力，瑞达峰公司没有证据推翻上述《工伤认定决定书》，瑞达峰公司主张无需支付尹怀富工伤待遇，原审法院不予支持。参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第六条规定：“劳动者工伤由第三人侵权所致，第三人已承担侵权赔偿责任，劳动者或者其近亲属又请求用人单位支付工伤保险待遇的，用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。”曾勋锋向尹怀富支付赔偿款50000

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第734号上诉人（原审原告）：珠海市瑞达峰物业有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：张潮城，董事长。委托代理人：朱平优，男，汉族，1965年8月15日出生，户籍地址：广东省珠海市香洲区。被上诉人（原审被告）：尹怀富，男，汉族，1953年2月1日出生，户籍地：四川省华蓥市。委托代理人：李露，广东华大律师事务所律师。委托代理人：……