劳动争议 （2012）浙嘉民终字第22号

伍铁中亲笔签名的《工资表》有关4000元的工资分类明确，不存在伪造情节，故一审对此认定正确；根据被上诉人在一、二审中提供的上诉人及其他五个职员的申请书、被上诉人单位的《工资表》、被上诉人交纳养老保险费清单，结合一审庭审中当事人的陈述，足以证实港天公司为部分职工交纳了社会养老保险费，对不愿在平湖市交纳社会养老保险费的外地职工按其申请将500元社保补贴打入工资卡。原审判决对伍铁中有关工资收入事实认定清楚、证据充分，唯在认定伍铁中每月加班工资800元时误认定为900元、月奖金1350元误认定的1250元，应予纠正。本院认为，上诉人伍铁中与被上诉人港天公司之间签订的劳动合同有效，由此建立的劳动关系受法律保护。合同期满前被上诉人书面通知了上诉人不再续签订劳动合同，而后上诉人在劳动争议仲裁及诉讼中也已就劳动合同终止后应由保险基金或用人单位应支付的一次性医疗补助金、一次性就业补助金、失业金、经济补偿提出了请求，故本案劳动合同终止事实清楚。上诉人伍铁中因工受伤在合同存续期间，依法应享受工伤保险待遇。二审中，伍铁中对原审有关一次性就业补助金、住院护理费、出院护理费、交通费、高温费、劳动合同终止后的经济补

伍铁中亲笔签名的《工资表》有关4000元的工资分类明确，不存在伪造情节，故一审对此认定正确；根据被上诉人在一、二审中提供的上诉人及其他五个职员的申请书、被上诉人单位的《工资表》、被上诉人交纳养老保险费清单，结合一审庭审中当事人的陈述，足以证实港天公司为部分职工交纳了社会养老保险费，对不愿在平湖市交纳社会养老保险费的外地职工按其申请将500元社保补贴打入工资卡。原审判决对伍铁中有关工资收入事实认定清楚、证据充分，唯在认定伍铁中每月加班工资800元时误认定为900元、月奖金1350元误认定的1250元，应予纠正。本院认为，上诉人伍铁中与被上诉人港天公司之间签订的劳动合同有效，由此建立的劳动关系受法

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）浙嘉民终字第22号上诉人（原审原告）伍铁中，男，1965年5月8日出生，汉族，住湖北省天门市岳口镇北堤村。被上诉人（原审被告）嘉兴市港天物流有限公司，住所地浙江省平湖市乍浦镇沪杭路365号。法定代表人：林亚和，总经理。委托代理人：林成，男，公司职员。委托代理人：林和凤，女，公司职员。上诉人伍铁中因与被上诉人嘉兴市港天物流有限公司劳动争议一案，不……