劳动争议 （2015）喀民终字第402号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，本案17名被告与原告通隆公司之间不具备其中任何一条构成要件，故被告孙在有该辩称意见，无法律依据，本院不予采信。综上，根据《中华人名共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国合同法》第六条、第八条、第十条、第六十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第十一条、第十七条、第十八条之规定，判决如下：（一）原告新疆通隆信息技术有限公司与被告徐金龙之间不存在劳动关系，新疆通隆信息技术有限公司无需向被告徐金龙支付工资20000元及双倍工资15000元；（二）原告新疆通隆信息技术有限公司与被告孙在有之间不存在劳动关系，原告无需向被告孙在有支付工资40000元及双倍工资30000元；（三）原告新疆通隆信息技术有限公司与被告孙玉金之间不存在劳动关系，原告无需向被告孙玉金支付工资24000元及双倍工资18000元；（四）原告新疆通隆信息技术有限公司与被告孙金超之间不存在劳动关系，原告无需向被告孙金超支付工资13500元及双倍工资9000元；（五）原告新疆通隆信息技术有限公司与被告孙红霞之间不存在劳动关系，原告无需向被告孙红霞支付工资14000元及双倍工资10500

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，本案17名被告与原告通隆公司之间不具备其中任何一条构成要件，故被告孙在有该辩称意见，无法律依据，本院不予采信。综上，根据《中华人名共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国合同法》第六条、第八条、第十条、第六十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第十一条、第十七条、第十八条之规定，判决如下：（一）原告新疆通隆信息技术有限公司与被告徐金龙之间不存在劳动关系，新疆通隆信息技术有限公司无需向被告徐金龙支付工资20000元及双倍工资15000元；（二）原告新疆通隆信息技术有限公司与被告孙在有之间不存在劳动关系，原告无需向被告孙在有支付工资40000元及双倍工

新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院民 事 判 决 书（2015）喀民终字第402号上诉人（原审被告）孙在有。上诉人（原审被告）徐金龙。上诉人（原审被告）孙金超。上诉人（原审被告）李忠全。上诉人（原审被告）张俊伟。上诉人（原审被告）于四强。上诉人（原审被告）赵红林。上诉人（原审被告）孙玉金。上诉人（原审被告）阿卜杜外力斯迪克。上诉人（原审被告）阿布里米提买买提。上诉人（原审被告）吾斯曼吾守尔。上诉……